Nuestro enfoque no se limita a cumplir con los requisitos legales; nos esforzamos por ofrecer una visión completa del bienestar emocional y mental de su equipo, proporcionando herramientas para mejorar proactivamente el concurrencia de trabajo.Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y público social- Dir

1.8 Establecer el procedimiento para formular la queja a través del cual se puedan denunciar los hechos constitutivos de acoso laboral, garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo: Estará a cargo del profesional especializado o la IPS respectiva. Aún pueden ten